Training Program

教育・研修制度について

新菱テクニカルサービス株式会社

教育・研修制度について

あなたを一人前の技術者に育て上げます。

社員一人ひとりの成長こそが、企業そのものの成長や存在価値の向上につながります。
当社は社内教育やOJTによる実践教育に力を入れ、入社3年目で一人前の技術者に育てることを目標にしています。入社時の教育で社会人としての基礎を学び、現場実習、設計積算、施工図作成などの教育を実施。現場での実地教育も並行して行い、実務を通じて経験とスキルを積んでいきます。

キャリアアップイメージ

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資格取得支援

当社は、資格取得に向けた挑戦を全力でバックアップします。
見事合格された際には、受験料の実費補助に加え、資格取得奨励金を支給いたします。
努力が形となって報われる仕組みですので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。
入社後は社内・現場研修を経て、3年を目安に『2級管工事施工管理技士』の取得を目指していただきます。

自律的な学習も必要となりますが、それは一生モノのキャリアに直結します。
プロフェッショナルへの第一歩を、会社一丸となって応援します。

推奨資格の紹介

管工事施工管理技士

当社が取得を強く推奨している『管工事施工管理技士』は、空調や給排水などのインフラ設備工事の全体を管理する国家資格です。現場の司令塔として、建物の「血管」にあたるインフラ設備の構築をリードし、快適な空間の維持に貢献します。専門的な知識と責任を伴う分、現場での存在感は大きく、まさにプロフェッショナルとして必要不可欠な存在です。

※取得を奨励している主な資格は以下のようなものになります。

技術系の資格

  • 電気工事施工管理技士

  • 電気工事士

  • 消防設備士

  • 危険物取扱主任者

  • 給水装置技術者

  • 排水設備技術者

  • 設備士(空調、衛生)

  • 計装士

  • 技術士 等

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事務系の資格

  • 建設業経理士

  • 第一種衛生管理者 等

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