Interview

社員インタビュー

新菱テクニカルサービス株式会社

まずは、やってみる。
そこから成長が始まる。

インタビュー
プロフィール

保守職

技術三部技術一課

S.R

2024年入社

1日の仕事の流れ

  • 出勤、メールチェック

  • 午前

    現場がある際は直行などをして作業員さんの朝礼、
    当日の進行管理の打合せ

  • 昼食

  • 午後

    午前中の作業員さんが施工した部分を確認、
    事務作業

  • 夕方

    事務作業をして業務終了

入社のきっかけは?

私は、派遣社員として当社に配属されていまして、二年経って、派遣社員以上の仕事がしたいと思ったことと、特に建設業界は人手不足という状況ですが、その反面需要もかなり高いし、安定した仕事なので、活躍できると思い入社しました。

派遣社員から正社員になってからの仕事・環境変化はありましたか?

インタビュー

環境というかそういった部分は、派遣社員の時に一通りわかっていて、仕事もなんとなくはわかっていたので、大きくギャップはなかったのですが、やっぱり社員になってできる仕事だったり、責任感も違います。責任が増えるというのは、自分自身にもプレッシャーになると思うんですけど、この会社だとそのプレッシャーも感じずというか、自分の思ったことが形にできる環境なので、正社員になってからの仕事にやりがいを感じています。

現在業務内容を教えてください。

基本は空調設備のメンテナンスがメインの部署になるのですが、私が昨年、オフィスのフロア改修をしていたので、その流れで今も空調設備の更新工事で入っています。

この会社の魅力を教えてください。

人数があまり多いほうではないのですが、横のつながりといいますか、上長にも相談しやすく、自分のやり方を創意工夫で現場仕事も進めれることが多いので、その点は魅力だと思います。

会社の雰囲気を教えてください。

上長に相談しやすい環境なので、わからないことだったり、自信ないことだったりあれば常に相談できる環境にはあります。とても風通しがいいです。

インタビュー

仕事をする上で大切にしていることがあれば教えてください。

とりあえずやってみて、わからないことがあれば相談しやすい環境もあるので、失敗する前に相談して進めていける部分を大切にしています。

今後の目標は?

現場をみれば基本的に1から10まであって、自分一人で進めていく中で、いろいろと効率のいい方法があるのですが、一人でやるにはちょっと不安要素や自信のない部分もあるので、自信をもって業者さんやお客さんに説明できるようになりたいです。

メッセージ

インタビュー

建設業界は需要も高いけど、人手不足でもあるので、入社して活躍する場面がかなり多いと思います。とりあえず、入社してやってみることが大事だと思います。また、コミュニケーション能力も大事で、わからないことを業者や上長に相談し、常にコミュニケーションとって、失敗を恐れず、どんどん前に進んでいけると思います。コミュニケーション能力がまだ足りない人でも、この会社にくればみんな助けてくれるので、その行動を起すことによってコミュニケーション能力もつくし、なりたい自分になっていけると思います。